Joni Rogers-Kante

Fondatrice, PDG et Présidente

Joni Rogers-Kante est la visionnaire et la force motrice derrière SeneGence^®. Son rêve de créer une entreprise offrant aux femmes la possibilité de construire leur propre activité, quel que soit leur âge, leur parcours ou leur niveau d’éducation, est devenu un succès phénoménal, avec des bureaux dans cinq pays et des centaines de milliers de Distributrices Indépendantes à travers le monde.

Joni a commencé sa carrière à 16 ans, en travaillant pour la Sav-On Corporation. À 23 ans, elle était assistante manager du magasin le plus performant de la chaîne Sav-On. Ayant appris auprès de cadres supérieurs, d’acheteurs et d’experts en opérations, elle savait que la structure d’entreprise n’était pas faite pour elle. Joni a découvert une société de vente directe de cosmétiques, et sa carrière de 13 ans lui a valu bijoux, voitures, récompenses, voyages et reconnaissance, mais surtout un désir ardent de créer sa propre entreprise. Armée d’un plan et de son expérience professionnelle, Joni a poursuivi son rêve d’entrepreneuriat. En 1999, SeneGence et son produit phare, LipSense^®, sont nés. Le principe directeur de Joni pour l’entreprise à chaque étape a été : « Choisissez de vivre la vie dans l’amour et l’abondance, puis travaillez pour cela ! »

Aux débuts de l’entreprise, Joni a voyagé autour du monde avec une équipe de scientifiques et de botanistes pour trouver les ingrédients des formules uniques de soins de la peau et de cosmétiques de SeneGence. Actuellement, Joni supervise la vision globale de l’entreprise et plus de centaines d’employés dans les bureaux américains de SeneGence, et elle participe activement aux voyages, événements, ainsi qu’au développement, au marketing des nouveaux produits et aux programmes de formation.

Rien qu’en 2020, Joni a été nommée membre du conseil d’administration de la Direct Selling Education Foundation, et le Orange County Business Journal l’a désignée comme l’une des dirigeantes d’entreprise les plus influentes de la région et propriétaire de la plus grande entreprise détenue par une femme du comté. En 2018, elle a reçu le Bravo Award de Direct Selling News et le prix d’Excellence en entrepreneuriat décerné par le Orange County Business Journal. Joni est la fondatrice de l’organisation à but non lucratif de SeneGence, The Make Sense Foundation^®, et est un membre actif des communautés d’Orange et de Creek County. Elle est également l’auteure de Million Dollar Lips.

Ben Kante

Chief Strategy Officer (CSO)

Avec 30 ans d’expérience en stratégie des systèmes d’entreprise, efficacité opérationnelle et planification stratégique, Ben Kante occupe le poste de Chief Strategy Officer chez SeneGence. Il dirige l’expansion mondiale de l’entreprise, l’optimisation des processus et les efforts de transformation digitale, garantissant une croissance et une innovation évolutives.

L’expertise de Ben en stratégie d’entreprise et résolution de problèmes a été déterminante dans le développement des structures comptables des distributeurs, la rationalisation des opérations internes et l’amélioration de la production médiatique. Sa capacité à apprendre rapidement et à optimiser des systèmes commerciaux complexes a aidé SeneGence à s’adapter aux demandes changeantes du marché tout en renforçant sa présence digitale.

Au-delà de SeneGence, Ben est le PDG du Kante Group, supervisant un portefeuille diversifié dans le développement immobilier, le divertissement, la production vidéo, ainsi que les investissements en santé et sciences. Il siège également aux conseils d’administration de SeneGence, de la Make Sense Foundation et du conseil d’innovation XPRIZE, contribuant à l’innovation commerciale et aux initiatives philanthropiques.

Leader axé sur les résultats, Ben valorise l’efficacité, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Aventurier dans l’âme, il a géré des stations SCUBA et des flottes de plongée à travers le monde, est un écrivain publié internationalement et un cinéaste primé, et détient une licence de capitaine de la Garde côtière américaine pour des navires de 100 tonnes. Leader de toujours, il a également atteint le rang d’Eagle Scout.

Principe directeur :
« Le succès n’est pas final ; l’échec n’est pas fatal : c’est le courage de continuer qui compte. » – Winston Churchill

Alan Kante

Directeur de l'expérience client (CXO)

Alan Kante joue un rôle clé dans le succès de SeneGence dans l'industrie de la vente directe. Titulaire de deux licences en Philosophie et Psychologie de l'Université de Californie, Alan apporte une profonde compréhension du comportement humain et une pensée stratégique à son poste.

L'expertise d'Alan couvre l'acquisition de talents, la recherche et le développement, ainsi que l'innovation des stratégies de vente directe pour le marché moderne. Son approche innovante a conduit à la création de plusieurs produits brevetés et en instance de brevet, consolidant la réputation de SeneGence en tant que leader de l'innovation beauté.

Nerd autoproclamé, les passions d'Alan vont de la microbiologie à la science-fiction. Sa bio Instagram de longue date comporte une citation adorée de Douglas Adams : « Au commencement, l'Univers a été créé. Cela a rendu beaucoup de gens très en colère et a été largement considéré comme une mauvaise décision. »

Philosophie de leadership :
"Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être et vous les aidez à devenir ce dont ils sont capables." – Johann Wolfgang von Goethe

Kirsten Aguilar

Vice-présidente principale, Support terrain, Communications & Culture

Animée par une profonde passion pour la vente directe, Kirsten Aguilar se consacre à l’autonomisation des distributeurs indépendants grâce à la formation, au soutien communautaire et aux initiatives de développement de la marque. Elle dirige les efforts pour améliorer le développement sur le terrain, la communication et la culture d’entreprise, garantissant que SeneGence reste un choix de premier plan pour les entrepreneurs.

Kirsten a passé 15 ans chez SeneGence, évoluant de responsable marketing à vice-présidente exécutive. Avec des postes antérieurs en marketing et développement international dans d’autres entreprises de vente directe, elle apporte une grande expérience à son poste de direction. Elle siège également au conseil d’administration de la Make Sense Foundation.

Kirsten est titulaire d’un B.A. en Communications et d’un certificat exécutif de la Wharton School of Business.

Principe directeur :
« Personne ne peut vous faire sentir inférieur sans votre consentement. » – Eleanor Roosevelt

Melanie Bradshaw

SVP - Opérations Marketing Globales

Avec une carrière étendue dans la gestion d'événements, Melanie Bradshaw a dirigé des équipes organisant des événements d'affaires à grande échelle pour jusqu'à 35 000 participants dans plus de 35 pays. Son expertise couvre à la fois la production d'événements associatifs et du secteur privé.

La carrière de Melanie a commencé à l'Université Oral Roberts, où elle a dirigé une équipe de 45 personnes supervisant les événements sur le campus et les opérations des lieux. Elle a ensuite occupé des postes de direction chez PennWell Corporation et la Society of Exploration Geophysicists, où elle a géré les opérations d'événements mondiaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Europe et en Asie.

Depuis qu'elle a rejoint SeneGence, Melanie a transformé les événements internationaux en direct et les programmes de reconnaissance, les adaptant en expériences virtuelles et hybrides dynamiques. Son leadership a redéfini les programmes de reconnaissance et les incitations hérités de SeneGence avec une approche fraîche et moderne.

Brian Manahan

Vice-président principal, technologies de l'information

En tant que vice-président principal des technologies de l'information, Brian est la force motrice derrière la stratégie technologique qui soutient la croissance et l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. Fort de plus de 25 ans d'expérience dans le secteur, Brian dirige la gestion de notre infrastructure informatique, de nos plateformes de commerce électronique, de la cybersécurité, du développement logiciel et de la gestion des données.

Le style de leadership de Brian repose sur le leadership au service des autres — en donnant aux employés les moyens d'exceller et en favorisant une culture de confiance et de responsabilité. Sa devise ? « Les idées sont faciles. L'exécution est tout. » Et quand il s'agit de faire avancer les choses, Brian est toujours prêt à agir immédiatement.

Avant de nous rejoindre, Brian a occupé des postes clés de direction chez Litronic, SSP Solutions, Liquipel, Forval International et WePower, où il a joué un rôle essentiel dans l'obtention de plus de 50 millions de dollars de financement pour des startups et a dirigé des projets innovants qui ont produit des résultats mesurables, comme une augmentation de 400 % de l'efficacité de la préparation de commandes pour SeneGence grâce à la mise en place d'un système de préparation avec chariot.

Brian est titulaire d'un diplôme en génie électrique de la California Polytechnic University, Pomona, et d'un MBA de l'Université de Californie du Sud. Lorsqu'il ne dirige pas des initiatives technologiques, il réfléchit à des moyens de simplifier les processus complexes et d'accélérer le progrès — toujours dans le but d'améliorer les résultats pour tous les acteurs impliqués.

Principe directeur :
« L'objectif de la technologie n'est pas de compliquer, mais de simplifier et d'accélérer le progrès. »

Jenelle Moad

Vice-Présidente, Développement Produit

En tant que Vice-Présidente du Développement Produit chez SeneGence, Jenelle Moad dirige l'innovation, la stratégie et l'exécution derrière le portefeuille de produits de la marque, garantissant la livraison de cosmétiques et soins de la peau de haute qualité et à la pointe des tendances. Forte de 13 ans d'expérience dans l'industrie du maquillage et de la vente directe, Jenelle est spécialisée dans l'innovation produit, le développement de formulations et l'analyse des tendances du marché. Du concept au lancement, elle gère l'ensemble du cycle de vie du produit pour s'assurer que chaque produit s'aligne avec la vision de la marque SeneGence et répond aux besoins évolutifs des distributeurs et clients dans le monde entier.

Au cours de son mandat chez SeneGence, Jenelle a occupé des postes progressifs au sein du département Marketing et du Développement Produit, acquérant une précieuse expertise interfonctionnelle. Son leadership a été essentiel dans la création de centaines de produits emblématiques, notamment LipSense Bella, LipSense Cream Hydrating Long-Lasting Lip Color, la gamme de mascaras LashSense, Glowify, les teintes ShadowSense, EyeSense, BlushSense, et bien d'autres — des gammes qui ont contribué à la croissance et au succès de l'entreprise.

Jenelle est titulaire d'un Bachelor of Arts, magna cum laude, de l'Université de Californie à Santa Barbara. Elle dirige avec créativité, collaboration et une mentalité centrée sur les distributeurs et les clients, croyant que les meilleurs produits émergent à l'intersection de la connaissance des tendances, de la véritable innovation et de la passion. Sa philosophie directrice : l'amélioration continue et toujours mettre le consommateur en premier.

Lorsqu'elle ne développe pas le prochain produit de beauté incontournable, Jenelle aime courir après ses jumeaux tout-petits et passer du temps à la maison avec sa femme.

Principe directeur :
"Votre succès sera déterminé par votre propre confiance et votre courage." - Michelle Obama

Varun Koneru

Vice-président – R&D, Qualité et Réglementation

En tant que vice-président de la R&D, de la qualité et de la réglementation chez SeneGence, Varun Koneru dirige l'innovation scientifique, la conformité réglementaire et les initiatives de développement de produits sur les marchés mondiaux. Fort de plus de dix ans d'expérience dans les secteurs de la santé, du bien-être et de la beauté, il impulse la création de produits de soins de la peau et de bien-être de haute qualité, scientifiquement validés, répondant aux normes industrielles les plus strictes.

L'expertise de Varun couvre le développement de formulations, l'assurance qualité, la stratégie réglementaire et la gestion de l'innovation. Au cours de sa carrière, il a dirigé des équipes transversales dans le développement de produits générant près d'un demi-milliard de dollars de ventes annuelles. Son travail a permis de commercialiser des produits dans plus de 35 pays, consolidant sa réputation de leader mondial dans l'industrie.

Avant de rejoindre SeneGence, Varun a occupé des postes de direction dans des organisations de vente directe renommées, où il a piloté des lancements de produits réussis, des approbations réglementaires et des opérations qualité. Ses contributions scientifiques ont été publiées dans des revues à comité de lecture, avec des recherches axées sur la science alimentaire, la biotechnologie, les soins de la peau et la nutrition.

Varun est titulaire d'une licence en biotechnologie industrielle de l'Université Anna, en Inde, et d'un Master en nutrition et sciences alimentaires de l'Utah State University. Il est membre actif de l'Institute of Food Technologists et de l'American Oil Chemists’ Society, restant à la pointe des tendances du secteur.

Principe directeur :
« La meilleure façon de se trouver est de se perdre au service des autres. » - Mahatma Gandhi

Heather Cupp

Vice-présidente, développement de produit

En tant que vice-présidente des ressources humaines chez SeneGence, Heather Cupp dirige la stratégie RH, le développement des talents et les initiatives de croissance organisationnelle à travers l’entreprise. Avec plus de 16 ans d’expérience en leadership, elle a collaboré avec des organisations de taille moyenne à grande dans des secteurs tels que les télécommunications, l’énergie, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, aidant à façonner des équipes performantes et des cultures centrées sur les personnes.

Ancienne militaire de la marine américaine, Heather est passionnée par le développement de la main-d’œuvre et le mentorat. Elle est vice-présidente des finances au conseil d’administration de l’Association for Talent Development, mentor pour les leaders émergents à la Spears School of Business de l’OSU, et soutient activement l’emploi des anciens combattants en tant que liaison employeur pour les vétérans dans la grande communauté métropolitaine de Tulsa.

Heather détient une certification Professional in Human Resources (PHR) et a obtenu un certificat en analyse de données de l’Université Cornell. Elle s’engage dans l’apprentissage continu et favorise l’innovation en leadership, apprentissage & développement, et stratégie des talents.

Lorsqu’elle ne construit pas des équipes performantes, Heather aime voyager et passer du temps en plein air.

Principe directeur :
« Vous ne construisez pas une entreprise, vous construisez des personnes, et ce sont les personnes qui construisent l’entreprise. » – Zig Ziglar

Nathalie Cedeno

Conseillère juridique générale

En tant que conseillère juridique générale chez SeneGence, Nathalie Cedeno supervise les départements Juridique et Conformité, veillant à ce que les opérations de l'entreprise respectent les normes réglementaires. Membre du barreau de Californie, elle apporte près d'une décennie de connaissances juridiques, ayant évolué de l'assistante juridique à conseillère juridique générale chez SeneGence.

Nathalie est titulaire d'un B.A. en sociologie avec une mineure en psychologie appliquée de l'UC Santa Barbara, diplômée Cum Laude. Elle a ensuite obtenu son J.D. du Western State College of Law, où elle a été Dean’s Fellow et diplômée avec mention.

Les contributions de Nathalie incluent la négociation de contrats, l'élaboration de politiques et la gestion de la propriété intellectuelle. Elle est également secrétaire de The Make Sense Foundation, la branche à but non lucratif de SeneGence.

En dehors du travail, Nathalie aime voyager, vivre des aventures culinaires et passer du temps avec sa femme et leurs jumeaux garçon-fille.

Principe directeur :
« Je crois fermement à l'écoute et à l'apprentissage auprès des autres. » – Ruth Bader Ginsburg